الزراعة اليوم
اهلا وسهلا اخى واختى فى منتداكم منتدى الزراعة اليوم مهندس محمد فؤاد محمد يرحب بكم ويتمنى لكم قضاء وقت مفيد
ويسعدنى مشركتك وابداء رايك ومناقشاتك للوصول الى الافضل
وادعوك للتسجيل فى منتداك فانت صاحب هذا المنتدى الحقبقى وانا ضيفك لسنا الوحيدون ولكن متخصصون ومتميزون بفضل الله (وما بكم من نعمة فمن الله )**نحن طلاب علم مهما بلغنا من الدرجات

كل ماهو جديد فى عالم الزراعة

للاعلان على منتدى الزراعة اليوم الاتصال 01110300712
الاعلان فى الزراعة اليوم 01110300712
الاعلان على الزراعة اليوم 01110300712
الاعلان على الزراعة اليوم 01110300712
الاعلان على الزراعة اليوم 01110300712
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» جهاز قياس غاز ثاني أكسيد الكربون من شركة الجوهري لأجهزة القياس العلمية
اليوم في 3:07 pm من طرف الجوهري للتنمية

» جهاز الكشف عن غاز ثاني أكسيد الكربون من شركة الجوهري للتنمية
اليوم في 3:05 pm من طرف الجوهري للتنمية

» معدات تصنيع الأكواب الورقية ** خامات الأكواب الورقية * دالتكس ايجيبت *
اليوم في 1:17 pm من طرف elgohary company kfs

» مكبس علف صغير 500 كجم / ساعة , نصف طن / ساعة , 500 كيلو ساعة
اليوم في 11:35 am من طرف elgohary company kfs

» كلية دبي الطبية للبنات
أمس في 12:38 am من طرف amira333

» غربال علف – انشاء مصنع علف دواجن . شركة الجوهري . معدات مصانع العلف
الخميس يونيو 21, 2018 3:48 pm من طرف elgohary company kfs

» افضل شركة تقوم بتنظيف الشقق والمنازل بالمدينة| تيجان
الخميس يونيو 21, 2018 2:20 pm من طرف قطز اند بيبرس

» ترمومتر الحرارة في السوائل الرقمي من شركة الجوهري لأجهزة القياس العلمية
الخميس يونيو 21, 2018 1:05 pm من طرف الجوهري للتنمية

» جهاز قياس درجة حرارة السوائل والغازات من شركة دالتكس ايجيبت
الخميس يونيو 21, 2018 1:02 pm من طرف الجوهري للتنمية

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 4553 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو جنى ميرو فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 41213 مساهمة في هذا المنتدى في 39199 موضوع
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 3 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 3 زائر

لا أحد

[ مُعاينة اللائحة بأكملها ]


أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 178 بتاريخ الثلاثاء يناير 02, 2018 10:59 am
تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية
تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية digg  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية delicious  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية reddit  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية stumbleupon  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية slashdot  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية yahoo  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية google  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية blogmarks  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية live      

قم بحفض و مشاطرة الرابط الزراعة اليوم على موقع حفض الصفحات

قم بحفض و مشاطرة الرابط الزراعة اليوم على موقع حفض الصفحات


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

أسس زيادة المرتبات

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

1 أسس زيادة المرتبات في الأحد أكتوبر 31, 2010 10:23 pm

كد صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وعضو المجلس القومي للأجور أن رفع الحد الأدني للأجور لا يسري علي العاملين الحاليين.. أضاف في تصريح ل "الجمهورية" أن أصغر موظف في الدرجة السادسة والذي لم يحصل سوي علي الإعدادية وصل إجمالي دخله العام الماضي ل 450 أو 500 جنيه في بداية التعيين نظراً لضم العلاوات الخاصة التي رفعت دخل هذه الفئات وهو ما نص عليه البرنامج الانتخابي للرئيس.
استطرد: أن تحديد المجلس القومي للأجور لمبلغ ال 400 جنيه تم بناء علي حسبة دقيقة حيث كان الحد الأدني 35 جنيهاً عام 84 وبحساب معدل التضخم خلال 26 عاماً سيصل المرتب إلي 280 جنيها.. وبما أن نصيب الفرد من الناتج القومي وصل 320 جنيها الآن لذلك اتخذ المجلس القرار برفع الحد الأدني للأجور إلي 400 جنيه استناداً للمعطيات السابقة.
أضاف النحاس أن المجلس أعطي عاماً كاملاً لتطبيق هذا الحد خاصة أن الجهاز الإداري للدولة به 40% من قوة سوق العمل وهي عمالة غير منتظمة مما يستوجب تقييماً مستمراً طوال العام لمعرفة الذين التزموا أو تقاعسوا وهل يحتاج الأمر لتدخل تشريعي أم لا.
اختتم تصريحه قائلاً إن لوائح المجلس القومي للأجور تنص علي إعادة تقييم المرتبات كل 3 سنوات ولكن المجلس قرر أن يكون التقييم سنوياً اعتباراً من هذا العام لقياس تأثير القرار علي الناس.

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى